關(guān)于進(jìn)一步做好我司2014年底農民工工資清欠工作的緊急通知
為進(jìn)一步加強我司2014年底各項目部農民工工資清欠工作，將全面解決農民工工資問(wèn)題作為當前工作的重中之重，切實(shí)保障農民工合法權益，公司根據省、市勞動(dòng)保障部門(mén)和市住建局文件要求，結合我司實(shí)際，現就有關(guān)事項通知如下，請各項目部貫徹實(shí)施。
一、進(jìn)一步采取有效措施，做好當前的農民工工資清欠工作
1、公司與項目部棟號負責人簽訂《農民工工資支付承諾書(shū)》，公司要求棟號負責人與班組相應簽訂責任狀。
2、實(shí)行告示制。春節前，要求各項目部要公示農民工工資發(fā)放情況，在項目部施工現場(chǎng)，張貼公布農民工維權電話(huà)。
3、實(shí)行特事特辦快速處理制。春節期間是農民工返鄉過(guò)節的時(shí)間，也是農民工因拿不到血汗錢(qián)而投訴的高峰期，各項目部要對農民工工資清欠工作采取特殊事情、特殊時(shí)期、特殊處理的辦法，做到完善手續，完善程序，實(shí)實(shí)在在保障將工資發(fā)放到農民工手中。
4、實(shí)行責任追究制。對管理不嚴格、用工不規范，非法轉包、惡意拖欠農民工工資等嚴重侵害農民工合法權益的項目部和個(gè)人，公司要公開(kāi)通報批評，并強制從項目部工程款中扣除，并按照公司有關(guān)管理制度對項目部實(shí)行經(jīng)濟處罰。
5、公司明確各項目部項目經(jīng)理（項目經(jīng)理不在崗的項目由公司指定專(zhuān)人）負責本項目部農民工工資統計摸底，并把有關(guān)情況書(shū)面告知公司人事部。
二、明確規定農民工工資支付責任
1、各項目部要安排專(zhuān)人負責，積極籌措資金，按合同約定足額將農民工工資支付到位。
2、按照“誰(shuí)承包、誰(shuí)負責”的原則，項目部對所承包工程的農民工工資支付直接負責。
3、凡因包工頭攜款潛逃造成拖欠農民工工資的，由項目部先行墊付。各項目部必須在春節前兌現所拖欠的全部農民工工資，不得以任何理由拒絕支付。
4、因項目部農民工工資支付不到位而引起的農民工上訪(fǎng)到公司，公司將處罰1000-3000元，上訪(fǎng)到主管部門(mén)，公司將處罰3000-5000元，并責成項目部足額支付所欠工程款。情節特別嚴重的依據勞動(dòng)監察主管部門(mén)和公司相關(guān)約定頂格處罰。
特此通知，請各項目部認真實(shí)施。
婁底工程建設有限公司
2015年2月4日
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